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  • 助成金を活用した経営革新を支える意識改革の方法(紹介編)

 

面接官がほしいと思うあなたづくり
面接官がほしいと思うあなたづくり

 

 配布用リーフレット(PDF:369KB)

 

100年に一度とも言われる経営環境の激変の中で、業績を確保し、さらに、生き残っていくことがどの会社・組織にも求められています。そのためには、今までの考え方、行動パターンを変えていくことが必要であることを、皆、明白に理解しています。しかし、どうすれば変えることができるか。

 

このたびは、認知心理学と大脳生理学の理論をベースに、人間の思考・行動を理解したうえで、どのようにすれば経営革新を支える意識改革、行動改革ができるか、実際の体験とワークショップを通じて学んでいきます。

 

そして、助成金を活用して雇用を維持しながら、学習成果を、会社、組織全体に及ぼす方法を考察します。

 

【講座内容】

 

1.リーマンショックにめげない成功企業の三大要件

2.成功に必要な従業員の意識改革法体験

  • ・意識改革とは(習慣・態度、快適ゾーン)
  • ・自分を見つめなおす(自己対話と自己イメージ)
  • ・目標の達成には(課題発見から目標設定まで)
  • ・変えることができるのは、未来とまず自分自身
  • ・会社・組織を変えるには

3.成功のための中小企業緊急雇用安定助成金活用

 

【講師紹介】

 

NPO法人ソフトパーク理事

古瀬博義

2002年、大手建設会社から賃金総研に参加。2007年から理念・ビジョンに基づく「ビジョン指向型賃金制度」(内容はhttp://www.officef21.co.jpに掲載)の普及のため(株)オフィスF21を設立。

 

日  時: (第1回)2009年7月8日(水) 13:30~16:30
(第2回)2009年7月17日(金)
13:30~16:30
※第1回、第2回とも同じ内容とさせていただきます。ご都合のよい日をお選びください。
   
場  所: NPO法人ソフトパーク セミナールーム
 (千代田区外神田1-1-5昌平橋ビル2F)
受 講 料: 1社当たり 5,000円(NPO賛助企業は1社 3,000円)
定  員: 各回15名

入会のお申し込み

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