100年に一度とも言われる経営環境の激変の中で、業績を確保し、さらに、生き残っていくことがどの会社・組織にも求められています。そのためには、今までの考え方、行動パターンを変えていくことが必要であることを、皆、明白に理解しています。しかし、どうすれば変えることができるか。
このたびは、認知心理学と大脳生理学の理論をベースに、人間の思考・行動を理解したうえで、どのようにすれば経営革新を支える意識改革、行動改革ができるか、実際の体験とワークショップを通じて学んでいきます。
そして、助成金を活用して雇用を維持しながら、学習成果を、会社、組織全体に及ぼす方法を考察します。
【講座内容】
1.リーマンショックにめげない成功企業の三大要件 2.成功に必要な従業員の意識改革法体験
3.成功のための中小企業緊急雇用安定助成金活用
【講師紹介】
NPO法人ソフトパーク理事 古瀬博義 2002年、大手建設会社から賃金総研に参加。2007年から理念・ビジョンに基づく「ビジョン指向型賃金制度」(内容はhttp://www.officef21.co.jpに掲載)の普及のため(株)オフィスF21を設立。
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日 時: | ||
※第1回、第2回とも同じ内容とさせていただきます。ご都合のよい日をお選びください。 |
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場 所: | NPO法人ソフトパーク セミナールーム |
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(千代田区外神田1-1-5昌平橋ビル2F) | ||
受 講 料: | 1社当たり 5,000円(NPO賛助企業は1社 3,000円) |
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定 員: | 各回15名 |
本講座は終了しました。