好評につき追加開催決定!
介護職員処遇改善交付金活用セミナー配布用リーフレット(PDF:582KB)
介護職員処遇改善交付金の申請をすでに済まされた法人様もおられるものと思います。
【セミナー概要】
1. 処遇改善交付金活用上のポイント (1)効果的な処遇改善交付金の使い方 (2)Q&Aで要請される実績報告書の作り方 1)事業者に要求される改善額計算のポイント 2)人事異動(採用、退職等)時の対応法 3)実際の改善額計算モデル (3)他職種に配慮する賃金改善原資の考え方 1)賃上げ原資による職種間バランスの対応 2)賃上げ原資活用のための数値モデル 3)交付金終了をにらむ就業規則改訂の配慮点 2.賃金改善以外の処遇改善事例 (1)キャリアパスの基本的イメージ (2)非正規職員の正規職員転換事例 (3)キャリアパス対応型賃金制度の整備法 (4)平成21年介護報酬改定3%UP との関連 (今までの公表資料からの振り返り) 3.実績報告書の賃金改善額計算法 (1)社会保険料等の簡単な計算法 (2)多数の異なる条件毎の一括集計法など
【講師紹介】 NPO法人ソフトパーク理事 株式会社オフィスF21代表取締役 古瀬博義 中小企業診断士。賃金総研勤務時より、特別養護老人ホームなどの福祉施設の人事賃金制度等の改善を手がける。実績(東京、千葉など)。 2007年、理念に基づく「ビジョン指向型賃金システム」(内容はhttp://www.officef21.co.jpに掲載)の普及のため(株)オフィスF21を設立。
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日 時: | ||
場 所: | NPO法人ソフトパーク セミナールーム |
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(千代田区外神田1-1-5昌平橋ビル2F) | ||
受 講 料: | 1人 8,000円(サンプルプログラム付き) |
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定 員: | 各回10名(先着順) |
本講座は修了いたしました。
T e l : 0 3 - 3 8 4 3 - 8 7 1 5
F a x: 0 3 - 5 8 2 8 - 6 5 6 1
Mail : h-furuse@soft-park.jp